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　　為加強公司青年人才隊伍建設和培養(yǎng)，激發(fā)青年后備人才的奮斗正能量。近日，人力資源部組織召開“啟航者計劃”第二批生產(chǎn)管理及采銷類人才座談會，公司黨委副書記、紀委書記葉志超，經(jīng)營管理中心總經(jīng)理何婉慧，人力資源部副總經(jīng)理陳林和青年人才代表共14人參與座談。

　　為加強公司青年人才隊伍建設和培養(yǎng)，激發(fā)青年后備人才的奮斗正能量。近日，人力資源部組織召開“啟航者計劃”第二批生產(chǎn)管理及采銷類人才座談會，公司黨委副書記、紀委書記葉志超，經(jīng)營管理中心總經(jīng)理何婉慧，人力資源部副總經(jīng)理陳林和青年人才代表共14人參與座談。
　　座談會上，青年人才代表結合所在經(jīng)營責任體及本崗位工作實際，立足公司“十四五”戰(zhàn)略目標，提出了工作中的思考與行動。過程中，青年人才們分別交流了在啟航班專題培訓課程《目標管理與計劃執(zhí)行》、《跨部門溝通與協(xié)作》的學習收獲和實踐心得，并期望后續(xù)課程學習可以提升各項綜合能力，成長為復合型管理后備人才。與會領導認真聽取每位代表的感想和工作規(guī)劃，并就大家提出的工作中的困惑進行了深入交流。
　　葉志超強調(diào)，公司黨委高度重視青年人才隊伍建設和培養(yǎng)，開辦“啟航者計劃”將培養(yǎng)一批成長在公司的核心骨干人才，為公司的人才梯隊建設打下堅實的基礎。他提到，當代年輕人要講奉獻，爭做干事表率，把握機會，為公司未來出謀劃策。當代青年既要有創(chuàng)新思維又要主動擔當盡責，要對團隊、領導、員工負責，達成工作平衡才能解決工作中的困境。他還鼓勵各位青年人才代表積極申報職稱，考取職稱既可提高個人在人才市場的競爭力，也可優(yōu)化公司人才隊伍。希望青年人才結合“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展做好工作規(guī)劃，進一步提高工作效率，成為一名有“新形象、新作為、新業(yè)績”的三新青年，讓青春在奮進百億佛塑藍圖中綻放絢麗之花。