為宣貫落實公司“十四五”戰略規劃，統一思想，樹立目標感，誓奪2022開門紅，確保實現戰略規劃目標任務，2月22日，公司召開了“十四五”戰略規劃宣貫、目標責任書頒發暨“創先爭優”勞動競賽啟動會，公司領導班子、總裁助理、總部各部辦正副職、各經營責任體領導班子及骨干員工參加了會議。
戰略規劃宣貫
公司黨委委員、董事會秘書、副總裁何水秀作公司“十四五”戰略規劃宣貫解讀，戰略投資中心姜勝先講解經營責任體中長期戰略績效考核方案，為強化戰略落地及任務分解奠定基礎，進一步推動“十四五”規劃有效實施。
戰略目標宣誓
為實現公司年度經營目標，各經營責任體開拓進取，對標對表，研究設定了2022年一季度沖刺目標。會上，公司領導為各經營責任體頒發目標責任書，各經營責任體簽署目標軍令狀、并宣誓，以表決心。
目標在前、責任在肩——目標軍令狀簽署、經營及戰略責任書頒發儀式
奮進新征程，建功新時代——公司經營目標宣誓儀式
“創先爭優”勞動競賽啟動
守正創新謀發展、乘勢而上譜新篇，“創先爭優”勞動競賽是公司黨建品牌和企業文化的重要載體，是優秀團隊和先進個人勇往直前、傳承發展的具體表現，公司黨委副書記、工會主席葉志超在會上向全體公司員工發出倡議：
一、統一思想，迅速行動，投身競賽。把推動公司戰略落地作為主攻方向，務必拿出“起步即沖刺”的勁頭，擺明“開局即決戰”的架勢，以高度的責任感和強烈的使命感，積極投身勞動競賽中，扎實做好各項工作，全力以赴完成公司年度目標任務。
二、立足崗位，迸發激情，勇擔責任。全體黨員干部要亮明身份作表率，團干團員要響應號召當先鋒，以勞動競賽為載體，在全體職工中掀起一股以“比安全、比質量、比產量、比現場、比創新、比降本增效”為重點的競賽熱浪，把以賽促戰、以賽促干的理念融入到完成各項指標工作中。
三、加大宣傳和激勵力度，營造濃厚氛圍。要鼓勵員工為奪取“獎金包”摩拳擦掌，明晰守住“紅旗榜”的真正意義，時刻盯緊“成績單”不斷超越自我，打造一個“千斤重擔千人挑，人人肩上有指標”的虎年競賽盛況。
“創先爭優”勞動競賽啟動儀式
公司黨委副書記、總裁馬平三總結發言
馬平三指出，今天的會議進一步明確了今后四年的戰略規劃目標任務，各經營責任體要統一思想，篤定奮進方向，以更加昂揚的斗志，全力以赴實現公司“十四五”百億企業發展目標。
一、強化戰略引領，凝聚共識，增強發展定力和信心。要以“主人翁”的姿態，做強做優做大業務，并引導全體員工破除“守攤子”的惰性思維，同心同力同向，共同奮戰公司“十四五”新目標、新征程。
二、強化結果導向，目標引領，正向激勵戰略目標達成。要目標分解逐層落實，制定和細化落實重點項目和措施計劃，正向激勵引導核心團隊和全體員工，讓員工有目標、有奔頭、有沖勁、得實惠，激發員工活力，創造新的價值增長點。
三、強化戰略管控，對標提升，推動戰略規劃執行落地。以商業計劃管理為關鍵工具抓手，對標對表，確保公司“十四五”戰略規劃的執行落地與閉環管理。
公司黨委書記、董事長唐強總結發言
唐強指出，我們要統一思想、凝聚信心、真抓實干，發揮國企獨特的政治優勢，激發各層級干部職工的智慧和力量，提振奮進“百億”企業的信心和動力，共同實現公司高質量發展。
一、堅定不移，以“功成不必在我、功成必定有我”的歷史擔當推動改革發展。要深刻領會國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，堅定扛起推動國資國企高質量發展的政治責任感和歷史使命感。公司作為高分子功能薄膜與復合材料產品種類最多的企業之一，要發揮優勢補足短板形成合力，矢志不渝把公司做強做優做大。
二、篤定前行，以“一張藍圖干到底”的毅力實現“十四五”規劃落地實施。全體佛塑人要勠力同心、并肩作戰，以百倍的信心和動力砥礪奮進公司“百億”新篇章開創“百億”新格局。
三、搶抓機遇，以開拓進取的視野和守正創新的精神做精做專做強產業。既要做強做大存量板塊，也要探索實現增量版塊，打造公司高質量發展新模式。
四、凝心聚力，以全體佛塑人的智慧和力量擘畫“十四五”美好愿景。扎實開展“創先爭優”勞動競賽助力提質增效再創新高，用佛塑人的力量辦好佛塑“百億企業”這件大事。
通訊員 經營管理中心 何豪鏗
