1月19日，佛塑科技召開2022年工作會議暨第七屆職工代表大會。會議總結(jié)回顧2021年的工作，分析當前面臨的形勢任務，謀篇布局2022年的重點工作計劃，為實現(xiàn)佛塑科技“十四五”規(guī)劃筑牢信心、篤定前行。公司黨委副書記、工會主席葉志超主持會議。
公司黨委副書記、總裁馬平三回顧總結(jié)了2021年主要工作。2021年，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將開展黨史學習教育和經(jīng)營發(fā)展工作深度融合，學黨史、悟思想，積極應對挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌推進疫情防控與經(jīng)營發(fā)展各項工作，穩(wěn)經(jīng)營、強創(chuàng)新、促發(fā)展，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，創(chuàng)造了多項新紀錄。同時，明確了2022年主要發(fā)展目標并對重點工作進行了部署，2022年是公司“十四五”立柱架梁之年，要準確把握“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”的新形勢新任務，聚焦核心業(yè)務、核心專長、核心市場、核心客戶，精準施策、拾級而上，全力以赴完成年度目標任務。
大會審議了《佛塑科技2021年度黨風廉政建設(shè)情況工作報告》《佛塑科技2021年度職代會工作報告》《佛塑科技2021年工作總結(jié)及2022年重點工作報告》。
葉志超宣讀《關(guān)于表彰佛塑科技二〇二一年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”勞動競賽的決定》，公司領(lǐng)導班子為獲獎單位及個人頒獎。隨后，卓越團隊獲獎單位緯達公司、東方電工膜分公司、東方包裝膜分公司、成都東盛公司和東莞華工佛塑公司負責人分別作了交流發(fā)言。
圖：卓越團隊
圖：佛塑之星
圖：“降本增效”優(yōu)秀單位
圖：“開源增收”優(yōu)秀單位
圖：“強化現(xiàn)場管理”優(yōu)秀單位
現(xiàn)場還頒發(fā)了2022年度公司經(jīng)營目標建議書、黨風廉政建設(shè)責任書，簽訂佛塑科技集體合同。
圖：頒發(fā)公司經(jīng)營目標建議書
圖：簽訂集體合同
圖：頒發(fā)黨風廉政建設(shè)責任書
公司黨委書記、董事長唐強作題為《跨步新征程，建功新時代，砥礪奮進佛塑“百億”新篇章》的講話。唐強指出，2022年是公司“十四五”的攻堅之年奮斗之年，要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于國資國企重要論述精神，全省國資國企高質(zhì)量發(fā)展會議精神，切實增強推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，鑄牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。要敢作為更要能作為善作為，準確把握當前面臨的挑戰(zhàn)和機遇，保持戰(zhàn)略定力、謀定而動、迎難而上，凝聚上下力量共同奮戰(zhàn)“十四五”新征程、邁向“十四五”新飛躍，堅定奮進百億企業(yè)的信心和決心。
一要以加強黨建為引領(lǐng)，用黨的政治優(yōu)勢推動企業(yè)改革發(fā)展。自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，不斷織密建強基層組織體系，提升“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨建品牌影響力，增強市場化對標，釋放黨管干部、黨管人才的組織優(yōu)勢。
二要以做大產(chǎn)業(yè)為目標，增強企業(yè)發(fā)展后勁和行業(yè)地位。始終堅持對標對表，扎實推進改造升級項目，時刻提高“改革再出發(fā)”的責任感和危機感。
三要以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，突破技術(shù)瓶頸實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)加大研發(fā)費用投入，有力推進產(chǎn)學研項目轉(zhuǎn)化，以建設(shè)人才高地強化科技創(chuàng)新。
四要以體制機制改革為保障，強有力推動戰(zhàn)略規(guī)劃落地實施。進一步深化三項制度改革，科學細致分解公司2022-2025年戰(zhàn)略目標。
五要以數(shù)字賦能為動力，提升智能管控和生產(chǎn)效率。不斷提高“數(shù)字監(jiān)控”、“數(shù)字管控”的管理效能。
六要以防控風險為底線，保持企業(yè)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。進一步完善合規(guī)體系、風險管控體系建設(shè)。
公司領(lǐng)導班子成員、各經(jīng)營責任體負責人、總部總經(jīng)理助理以上人員等在主會場參加會議。會議采用視頻同步直播的方式進行，各經(jīng)營責任體中層以上管理人員在分會場參加視頻會議。
通訊員 董事會辦公室
